مشكلة "2007" باليابان!

عرض عمل في اليابان؛ حتي تستمر ثاني أكبر اقتصاد في العالم!

فبعد ما أكمل "موتوسوجو جوتو" الموظف بشركة الكترونيات عامه الستين في مارس (آذار) أوضح أنه ليس لديه أي نية للتقاعد.

وتأمل اليابان أن يكون ذلك شعور عدد اكبر ممن بلغوا الستين، خاصة مع وصول عدد أكبر من مواليد ما بعد الحرب العالمية الثانية لسن التقاعد في السنوات المقبلة مما يهدد بحرمان ثاني أكبر اقتصاد في العالم من عمالة ماهرة وخبيرة.

وفي السنوات الأخيرة تقاعد حوالي 350 ألف عامل سنويا، ويقدر بعض الاقتصاديين أن العدد سيرتفع إلى أكثر من نصف مليون في السنوات الثلاث المقبلة وهو الوضع الذي أطلقت عليه وسائل الإعلام اليابانية "مشكلة عام 2007".

ويمثل عدد من يتقاعدون عن العمل في هذه السنوات الثلاث نحو 3% من القوة العاملة الحالية وهي بمثابة جرس إنذار للشركات والحكومة لوقف التراجع في عدد العمال الذي يواجه ضغطا بالفعل لانخفاض معدل المواليد.

وقال "ياسوهيرو تاكاهاشي" الاقتصادي في نومورا سيكيورتيز "حين يحدث ذلك في وقت يشهد فيه الاقتصاد انتعاشا فما من شك من أن العدد الضخم للمتقاعدين عن العمل سيؤدي إلى عجز أكبر في سوق الوظائف".

ويصل عدد مواليد الفترة بين 1947 و1949 لنحو سبعة ملايين ويزيدون بنسبة بين 20 إلى 50% عن كل من المجموعات العمرية الأخرى، وأربعة ملايين من هؤلاء موظفون يحصلون على أجور.

حذف إجابتين

ولتخفيف آثار تراجع عدد العاملين عدلت اليابان التشريعات من ابريل (نيسان) وطلبت من الشركات اختيار احد ثلاثة بدائل إما رفع سن التقاعد إلى 65 عاما أو إلغاء سن التقاعد أو منح من هم في سن التقاعد حق الاستمرار في الوظيفة كعمل مؤقت.

وفي الشهر الماضي أظهر مسح لوزارة الصحة والعمل والرعاية الاجتماعية أن 96% من الشركات التي شملها المسح التزمت بهذه التغييرات إلا أن بعض الاقتصاديين شككوا في حدوث تغير كبير.

وقال "تومويوكي اوهتا" من معهد "ميزوهو للأبحاث": "التعديلات القانونية معيبة لغياب العقاب في حالة عدم التنفيذ"، وأضاف "اشك أن هذا الإجراء سيحول دون ترك عدد كبير ممن وصلوا لسن التقاعد العمل وحين يتركون الوظيفة سيكون من الصعب عليهم إيجاد عمل وسط ظروف مرضيه بالنسبة لهم".

وجاء في بحث لمعهد ميزوهو شمل 787 شركة أن نحو 22% فقط من الشركات أعلنت أنها ستبقي على جميع العاملين الذين يختارون الاستمرار في وظائفهم بينما قالت الشركات الباقية إنها ستبقي فقط على العاملين المؤهلين ومن ترى أن لا غنى عنهم.

وربما لا يكون الوضع قاتما كليا إذ يبدو أن عددا ممن أوشكوا على التقاعد حريصون على العمل، وأظهر مسح حكومي أن 22.2% من اليابانيين في الخامسة والستين من العمر أو أكبر كانوا يعملون في العام الماضي مقارنة مع 14.4% في الولايات المتحدة و2.9 في ألمانيا عام 2004.

اليابان.. أزمة رجاله